نام کاربری یا نشانی ایمیل
رمز عبور
لطفا پاسخ را به عدد انگلیسی وارد کنید:
مرا به خاطر بسپار
معاون توسعه و مدیریت منابع سازمان غذا و دارو، بر ضرورت استقرار نظام شفاف و مبتنی بر شاخص در فرآیندهای انتصاب، تخصیص منابع و ارزیابی عملکرد تأکید کرد.
به گزارش خبرگزاری مهر به نقل از ایفدانا، نقی شهابی مجد، در نشست تخصصی با مدیران و کارشناسان سازمان غذا و دارو، اظهار داشت: تفاوت میان مساوات و عدالت در مدیریت منابع انسانی بسیار ظریف اما تعیین کننده است. توزیع یکسان امکانات بدون توجه به شایستگی، نیاز و عملکرد، نه تنها عدالت نیست بلکه میتواند به کاهش انگیزه و ناکارآمدی سیستم منجر شود.
وی با تأکید بر لزوم مستندسازی فرآیندها، گفت: هر تصمیم مدیریتی باید بر پایه دادههای قابل استناد، شاخصهای از پیش تعریف شده و بازخورد ذینفعان اتخاذ شود. رویکرد مدیریت مبتنی بر شواهد، ضامن پایداری تصمیمات و افزایش اعتماد سازمانی است.
شهابی مجد در ادامه به موضوع شفافیت مالی و تسویه تعهدات بیندستگاهی اشاره کرد و افزود: در حال حاضر معاونت بهداشتی بابت خدمات ارائه شده توسط سازمان غذا و دارو، مبلغ ۱۳۶ میلیارد تومان بدهی دارد که از این میزان، ۳۶ میلیارد تومان مربوط به سال ۱۴۰۳ و ۱۰۰ میلیارد تومان مربوط به سال ۱۴۰۴ است.
وی با بیان اینکه معاونت بهداشتی متعهد شده بدهی خود را از طریق معاونت توسعه مدیریت و منابع تسویه نماید، تصریح کرد: این موضوع در دستور کار قرار گرفته و با رعایت اصول شفافیت و پیگیری سیستماتیک، در حال بررسی و اجرا است. رعایت انضباط مالی بیندستگاهی نه تنها یک الزام قانونی است، بلکه نمادی از تعهد ما به اصول حکمرانی خوب و پاسخگویی در قبال منابع عمومی محسوب میشود.
معاون توسعه و مدیریت منابع سازمان غذا و دارو در ادامه به تشریح مدل پیشنهادی برای پیادهسازی این اصول پرداخت و گفت: تعریف ماتریس شایستگی برای انتصابات، ترسیم نقشه فرآیندهای تخصیص منابع، ایجاد پنلهای مشورتی تخصصی و پایش دورهای شاخصهای عدالت سازمانی، چهار رکن اصلی این مدل هستند.
شهابی مجد با اشاره به رسالت ملی سازمان غذا و دارو، خاطرنشان کرد: مسئولیت ما در قبال سلامت جامعه و صیانت از حقوق شهروندان، ایجاب میکند که بالاترین استانداردهای مدیریتی و اخلاق حرفهای را در تمام سطوح سازمان حاکم کنیم. این امر بدون نظاممند کردن فرآیندها و پرهیز از تصمیمگیریهای موردی محقق نمیشود.
وی در پایان با تقدیر از تلاشهای همکاران در شرایط چالشبرانگیز، بر لزوم حفظ روحیه جهادی، مشورت محوری و پایبندی به اصول علمی در مدیریت منابع سازمانی تأکید کرد و افزود: موفقیت در مأموریتهای خطیر سازمان غذا و دارو، در گرو همافزایی، شفافیت و عدالت در تمام سطوح تصمیمگیری است.
مدیرکل سلامت شهرداری تهران با انتقاد از نگاه درمانمحور در نظام سلامت کشور گفت: مردم باید کنشگر حوزه سلامت باشند، نه صرفاً دریافتکننده خدمات درمانی.
نشریه «لنست» در شماره جدید خود با برجسته کردن موضوع آسیب به انستیتو پاستور، از جامعه جهانی خواسته برای بازسازی ظرفیتهای آسیبدیده این نهاد اقدام کنند.
عضو مجمع عمومی کانون هموفیلی ایران، از نحوه اجرای سیاستهای دارویی و بیمهای که باعث آسیب نظام سلامت میشود، انتقاد کرد.
رئیس سازمان غذا و دارو با لزوم پیگیری جدی در مورد تجویز و مصرف منطقی دارو در کشور گفت: شورای عالی تصمیمات خوبی داشته است، به گونه ای که تجویزهای غیرمنطقی تحت پوشش بیمه قرار نگیرند.
Δ