نام کاربری یا نشانی ایمیل
رمز عبور
لطفا پاسخ را به عدد انگلیسی وارد کنید:
مرا به خاطر بسپار
علیبیگی فاصله موجود بین دستمزد کارگران و هزینه واقعی سبد معیشت خانوارهای کارگری و همچنین نرخ واقعی تورم را غیرقابل انکار دانست و بیان کرد: امیدواریم که نتایج بررسیهای کمیتههای تخصصی مزد و تعیین هزینه سبد معیشت خانوار کارگری، در تصمیمگیری برای حداقل حقوق سال آینده کارگران مد نظر قرار گیرد.
سالاری اعلام کرد: با امضای تفاهمنامه بین سازمان تأمین اجتماعی و بانک رفاه کارگران، در تلاش هستیم تا فرآیند پرداخت وام ضروری بازنشستگان را تا پایان سال تسریع کنیم.
امروز حراج سکه شامل سکه تمام و ربعسکه ضرب سال ۱۴۰۳ از ساعت ۱۲ آغاز خواهد شد.
قیمت دلار نیما که در آغاز فعالیت دولت چهاردهم در کانال ۴۵ هزار تومان قرار داشت، اکنون با افزایش مستمر به آستانه ۵۴ هزار تومان رسیده است.
شرکت بیمه تجارت نو، پس از پشت سر گذاشتن دورهای دشوار در سال گذشته، در شش ماهه نخست سال ۱۴۰۳ توانسته است با اتخاذ سیاستهای مدیریتی مؤثر، به سودآوری قابل توجهی دست یابد. گزارش حسابرسیشده این شرکت که مورد تأیید سازمان حسابرسی قرار گرفته است، نشاندهنده تحول چشمگیری در عملکرد مالی آن است. نکته جالب […]
اخبار حاکی از بارگذاری فیش حقوقی بازنشستگان امروز ۱۹ آذر ۱۴۰۳ است و گفته شده که واریز حقوق بازنشستگان نیز از ۲۰ آذر بر اساس حروف الفبا آغاز خواهد شد.
بازار بورس امروز با رشد ۵۴ هزار واحدی شاخص کل، روزی سبز و امیدوارکننده را پشت سر گذاشت. این جهش شاخص، نشاندهنده تقویت اعتماد سرمایهگذاران و بهبود تمایل به خرید سهام است. در ادامه، عواملی که به این روند صعودی کمک کردهاند و تأثیر اخبار اخیر بر معاملات بررسی خواهد شد.
حداقل سهم پرداختی حق بیمه تأمین اجتماعی کارگران برای سال ۱۴۰۳ معادل ۲۸,۳۹۸,۵۵۳ ریال تعیین شده است. هر کارگر به طور ماهانه حداقل ۲ میلیون و ۸۰۰ هزار تومان (شامل مجموع سهم کارگر و کارفرما) حق بیمه پرداخت میکند که در سال به ۳۳ میلیون و ۶۰۰ هزار تومان میرسد. از این مبلغ، یکسوم به عنوان «سهم درمان کارگر» در صندوق درمان تأمین اجتماعی ذخیره میشود، به عبارت دیگر، سهم درمان کارگر سالیانه حدود ۱۱ میلیون و ۲۰۰ هزار تومان است. این رقم مربوط به کارگران حداقلبگیر است و برای دستمزدهای بالاتر و حق بیمههای بیشتر، سهم درمان نیز افزایش مییابد.
سازمان تأمین اجتماعی به عنوان یک رکن کلیدی در نظام سلامت ایران، در سالهای اخیر با مشکلات مالی متعددی روبهرو بوده است. عملکرد شرکتهای زیرمجموعه این سازمان نتوانسته است به عنوان محرک مؤثر برای سوددهی و تأمین منابع عمل کند و به همین دلیل ناترازی میان منابع و مصارف ایجاد شده است.